O que é NR9?

Entenda a importância da Norma Regulamentadora 9 e veja as possibilidades que a sua inserção no ambiente empresarial podem criar!

Você por acaso sabe da importância do NR9? Talvez nunca tenha se dado conta, mas o NR9 se trata de Programa de Prevenção de Riscos Ambientais!

Hoje você entenderá melhor, o que é o NR9 e para que serve, além de entender por que ela é tão útil para sua empresa! Vamos lá?

Significado perante a Lei do NR9

A NR 9 é uma Norma Regulamentadora que define as obrigações do empregador em relação a inserção do funcionários no Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, o PPRA, com foco na preservação da saúde e integridade de todos os colaboradores.

E quem está obrigado a cumprir com os regulamentos NR9?

Todas as empresas que, de algum modo, possuem atividades consideradas de risco e que podem prejudicar a saúde ou a vida de seus funcionários.

Dessa forma, todas essas corporações, devem ter implementado as diretrizes e regras consistidas na NR9, se adequando e se antecipando a possíveis riscos ambientais que a atmosfera trabalhista promova.

O que abrange o NR9?

A norma regulamentadora de número 9, determina que o programa de prevenção de riscos ambientais compreenda aspectos de periculosidade e ações:

• Biológicas;

• Químicas;

• Ou físicas.

A intensidade e a concentração desses agentes também devem ser compreendidas e validadas. Somente assim é possível proteger os funcionários, a empresa e mostrar aos colaboradores as responsabilidades de todos os envolvidos quanto à proteção à vida, por meio do programa citado.

Vantagens da NR9 dentro das empresas?

Dentre as muitas vantagens que o programa oferece, podemos citar como principais:

• Antecipação de possíveis acidentes e problemas críticos nas funções e no ambiente de trabalho.
• Reconhecimento dos perigos, riscos e problemas existentes.
• Avaliação do que pode ser mudado e feito para maior proteção e segurança.
• Controle da ocorrência de riscos.
• Estabelecimento de prioridades e regras de segurança.
• Implantação de medidas e estratégias para preservar a segurança.
• Monitoramento constante.
• Registro de dados e ocorrências.

Sendo assim, todas as ações implementadas através do PPRA – NR9, são empregadas dentro dos estabelecimentos da empresa, sob supervisão de uma empresa que possua conhecimento e domínio sobre o PPRA e suas normas vigentes, já que muitas atualizações e mudanças podem ser realizadas ao longo dos anos.

A participação dos trabalhadores também será de fundamental importância, visando assim, a coparticipação e responsabilidade de todos os envolvidos, no controle e prevenção de riscos, já que, estando cientes das regras do programa, é mais fácil de os colaboradores adquirirem práticas efetivas de cuidado.

E por que sua empresa precisa ter a NR9?

Bom, já falamos sobre as muitas vantagens, agora chega a vez de analisar os principais motivos para a sua empresa fazer a implementação dessa norma regulamentadora que vem mudando totalmente o conceito de proteção no ambiente de trabalho.

Vamos lá?

• É um programa obrigatório – sem ele, você está suscetível a receber multas graves, que prejudicam seu empreendimento. Significando que a partir do 1° funcionário sua empresa já está em obrigatoriedade.
• Seus funcionários trabalharão com mais segurança, evitando riscos e perdas.
• Evita-se indenizações pagas por parte da empresa, por não possuir o programa instalado em seus domínios.
• Evita-se que os colaboradores deem aquele famoso “jeitinho” para realizar tarefas de modo inseguro. 

Veja como a Moema Assessoria e Medicina e Segurança do Trabalho pode te ajudar!

Medicina do Trabalho

• PCMSO;
• Exames Admissionais, Periódicos e Demissionais;
• Atestado para Pessoas Portadoras de Deficiência;
• Campanha de periódicos;
• Consulta ocupacional;
• Campanha de Exames Complementares.

Perícias

• Profissionais altamente qualificados para acompanhar a defesa de sua empresa.

Terceirização

Contamos com uma equipe altamente qualificada, que passam por treinamentos periódicos e capacitação profissional, que atuam na terceirização de recursos humanos para empresas, hospitais e eventos.

Normas

• PPRA;
• Laudo ergonômico;
• Laudo elétrico e para raios;
• Insalubridade e Periculosidade.

AVCB

• Projeto Técnico
• Renovação

 Treinamento

• NR5 CIPA;
• Brigada de Incêndio;
• Treinamento de Emergências Químicas;
• Trabalho em altura;
• Espaços Confinados.

E programa de qualidade de vida!

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