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A Importância Do Pcmso E Ppra Para Sua Empresa - Medicina E Segurança Do Trabalho | Moema Assessoria

A importância do PCMSO e PPRA para sua empresa

PCMSO e PPRA para empresas… é este o assunto que falaremos hoje.

Existe sim, uma fundamental importância no PCMSO, que visa justamente gerar ações antecipadas na detecção de doenças, trazendo assim muitas vantagens, tanto para empregado, como para empresa!

O que ocorre ao ser diagnosticado doença no trabalhador?

Através do PCMSO e por meio do devido diagnóstico, a empresa deverá encaminhar seu funcionário para receber assim, os devidos tratamentos, seja em rede privada ou pública. Desse modo, a empresa não tem responsabilidade alguma, nos casos da doença não ser de ordem ocupacional. 

Vantagens para trabalhador e para empresa

O PCMSO protege a empresa, principalmente nos casos em que a empresa poderá contratar um trabalhador, sem saber que ele já possui uma patologia.

O que geralmente ocorre, é que na maioria dos casos, a empresa é responsabilizada, por um problema de saúde ocorrido na vida e na saúde do trabalhador. Significando dizer assim, que sem o PCMSO seria impossível analisar antecipadamente, todos os aspectos da saúde do trabalhador.

Nos sentidos das vantagens para o trabalhador, o que ocorre é que o diagnóstico precoce, ajuda no tratamento adequado, para então, sua breve recuperação. 

Sendo assim, o PCMSO aponta possíveis doenças que possuem ligação com a função do trabalhador. E desse modo,  quando diagnosticado o problema, a empresa já poderá tomar as medidas cabíveis para evitar assim, que novos casos da doença ocorram em outros trabalhadores. 

E quais são os exames que envolvem o PCMSO?

  • Exame admissional, nos casos de novas contratações;
  • Dependendo do tipo de atividade, exames periódicos;
  • Exames de retorno ao trabalho, para aqueles trabalhadores que estavam de licença;
  • Exame demissional;
  • Exame para mudança de função.

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E a importância do PPRA para empresas?

PPRA tem a ver com Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e é parte de uma Lei trabalhista, sancionada da década de 90. 

A maior missão do PPRA, é tornar o ambiente de trabalho o mais proveitoso, salutar e seguro o possível, levando em consideração o clima organizacional e assim, o tipo de empresa e função para qualificar e quantificar os efeitos na qualidade de vida e de trabalho dos funcionários. 

O PPRA é obrigatório?

Sim. Por Lei, toda empresa deve ter definido um PPRA, assegurando assim, que as regras sejam estabelecidas evitando quaisquer tipos de infortúnios e acidentes no ambiente de trabalho. Isso tudo, justamente para se evitar que os funcionários sejam prejudicados em seus trabalhos e práticas diárias. 

Vantagens do PPRA

  • Prevenção contra acidentes de trabalho;
  • Diminuição das perdas decorrentes do afastamento por acidente de trabalho ou ainda por conta de doença ocupacional;
  • Redução de perdas com materiais e de pessoal;
  • Ganho na otimização de custos;
  • Diminuição dos gastos com a saúde;
  • Aumento da produtividade;
  • Geração de maior motivação e pontos de estímulos aos empregados.

Portanto, fica evidente que são muitos os motivos pelos quais se deve possui em sua empresa, esses dois sistemas de conduta que visam proteger tanto empresa, como empregado.

Portanto, não deixe de possuir tanto o PCMSO, como o PPRA! 

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