Gestão de SST

A maior prática do mercado é a venda somente de laudos de medicina e segurança do trabalho, entregues muitas vezes de uma forma impessoal, não trazendo aquilo que os clientes realmente precisam: a identificação dos problemas que devem ser corrigidos.
Muitas vezes os laudos não correspondem a realidade da empresa , ou ate mesmo possuem informações ultrapassadas, afinal as empresas podem mudar o quadro e as atividades ao longo do ano.

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Auditoria Interna SST e ISO

Auditoria Interna SST e ISO Auditorias, de um modo geral, servem para validar procedimentos e apontar possíveis irregularidades em um sistema ou gestão.
Dessa maneira, quando o assunto é segurança do trabalho manter auditoria constante é imprescindível.Sendo assim, no caso da auditoria externa, a equipe pode avaliar se não há a existência de inconformidades relacionadas à SST e com embasamento nos requisitos internacionais no Plano de Gestão de qualidade da organização. Para realizar esta avaliação se faz necessário que os profissionais tenham o treinamento adequado e que conheçam os procedimentos e requisitos.

As ações realizadas pelo auditor são baseadas nas normas internacionais (ISO), que possuem o objetivo de orientar as organizações e o auditor para o cumprimento adequado da SST. Sendo assim, é fundamental que os responsáveis por realizar a auditoria entendam de análise de risco, conheçam a definição de mecanismos de controle, e façam o levantamento dos requisitos necessários. Desse modo, seu intuito é melhorar o desempenho e reduzir os erros na gestão de segurança do trabalho na empresa.

Além disso, à auditoria externa SST pode trazer alguns benefícios para a empresa, como: a melhora do ambiente de trabalho, a diminuição de riscos e acidentes, redução de custos operacionais, melhoria da qualidade de vida dos colaboradores além de minimizar riscos de autuações de multas e erros em processos